Tarragona y los ODS

Desde el Complejo Industrial de Tarragona contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, apoyando la Agenda 2030. Con las acciones de nuestro Plan de Sostenibilidad queremos dar respuesta a la sociedad de Tarragona con proyectos concretos, innovadores y retadores a los que nos comprometemos públicamente.

La Agenda 2030, un ambicioso plan de acción, que se aprobó en 2015 en la Cumbre del Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, fue diseñada para hacer frente a los grandes problemas de nuestro tiempo y asegurar así el desarrollo sostenible de nuestra sociedad.

Lago y carretera

Contribuimos al desarrollo sostenible tratando de satisfacer la demanda actual de energía.

Plan de sostenibilidad 2021

Alineados con los objetivos de la Agenda 2030

La sostenibilidad en los procesos industriales es nuestra prioridad, por eso contribuimos activamente en el cumplimiento de los ODS a través de numerosas acciones plasmadas en nuestro Plan de Sostenibilidad Local.

Bola del mundo sujetada por manos

El papel de Repsol y su contribución a los ODS

En línea con los objetivos de la Agenda 2030, contribuimos a todos los ODS centrando, además, nuestros esfuerzos en siete de los más relacionados con nuestra actividad, tras analizar los que son más relevantes para la compañía y para nuestros grupos de interés.

¿Cómo contribuimos desde Tarragona a los ODS?

Conoce las acciones locales que reflejan nuestro compromiso con el desarrollo sostenible de la sociedad y los entornos donde llevamos a cabo nuestra actividad industrial.

Educación de calidad

  • Formar y sensibilizar a los empleados en medio ambiente. Formaremos al personal técnico en los nuevos requerimientos en el seguimiento y control de los aspectos ambientales.
  • Difundir la Agenda 2030 de Naciones Unidas entre nuestros empleados. Daremos a conocer a nuestros empleados la Agenda 2030 y sus 17 objetivos de desarrollo sostenible a través de un curso de formación. Incidiremos en el papel del sector privado y en los retos que tiene Repsol para maximizar su contribución.
  • Fomentar la empleabilidad entre los jóvenes del entorno. Promoveremos la realización de prácticas curriculares entre los alumnos de FP y universidades en formaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

  Igualdad de género

  • Colaborar en las iniciativas sociales, culturales, educativas y deportivas que se desarrollen en el entorno. Participaremos con diferentes asociaciones, instituciones y otros colectivos en los proyectos y eventos sociales en proceso o iniciales para impulsar el desarrollo social, cultural, deportivo y económico de nuestro entorno local.

Agua limpia y saneamiento
  • Optimizar nuestra gestión integrada del agua. Implementaremos acciones para mantener un uso eficiente del agua, reducir su consumo y fomentar su recirculación.

   Energía asequible y no contaminante

  • Reducir las emisiones de CO2 en el año 2020. Identificaremos e idearemos maneras de emitir menos CO2 en el año 2020, para desacelerar el cambio climático. Todas las mediciones de la emisión de este gas serán certificadas por auditores independientes para verificar los avances conseguidos.
  • Contribuir al objetivo de Repsol de ser compañía cero emisiones netas en 2050. Identificaremos acciones que nos permitan reducir nuestras emisiones de CO2 un 25% en el año 2025 respecto a 2017 conforme a la meta marcada por la compañía.

   Trabajo decente y crecimiento económico

  • Reforzar los criterios de seguridad y medio ambiente en los trabajos con empresas externas. Reforzaremos los criterios y valores de seguridad mediante emisión de comunicados a empresas contratistas sobre principios de ética y conducta, buen gobierno, seguridad, medioambiente y sostenibilidad y realizaremos talleres sobre actitudes ante la Seguridad.
  • Mejorar la gestión del talento a través del liderazgo visible. Desarrollaremos un plan de visitas a planta durante todo el año de los líderes de la refinería para mejorar nuestra gestión del talento y guiar a los trabajadores hacia su máximo desarrollo.
  • Incentivar el buen desempeño en seguridad entre las empresas contratistas. Realizaremos encuentros sobre seguridad con empresas contratistas y premiaremos los resultados y buenas prácticas.

  Industria, innovación e infraestructuras

  • Garantizar la transparencia en Seguridad y Medio Ambiente. Realizaremos la memoria anual de Seguridad y Medio Ambiente del año anterior.
  • Crear grupos de divulgación de Seguridad de Procesos. Trabajaremos en un grupo de comunicación que realizarán videos sobre los comportamientos clave en Seguridad de Procesos tanto para empleados como para empresas de servicios en los que se analizarán aspectos de seguridad de proceso en su actividad.
  • Implantar aplicaciones de digitalización. Impulsaremos la digitalización en la refinería para transformar nuestra forma de trabajar, de manera que nos permita maximizar la efectividad de nuestros resultados.

   Reducción de las desigualdades

  • Colaborar en las iniciativas sociales, culturales, educativas y deportivas que se desarrollen en el entorno. Participaremos con diferentes asociaciones, instituciones y otros colectivos en los proyectos y eventos sociales en proceso o iniciales para impulsar el desarrollo social, cultural, deportivo y económico de nuestro entorno local.
  • Fomentar la empleabilidad entre los jóvenes del entorno. Promoveremos la realización de prácticas curriculares entre los alumnos de FP y universidades en formaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).

Producción y consumo responsable 

  • Integrar políticas de economía circular en nuestra actividad. Fomentaremos la aplicación del principio de jerarquía de residuos, promoviendo la prevención de su generación y fomentando la valorización.
  • Optimizar nuestra gestión integrada del agua. Implementaremos acciones para mantener un uso eficiente del agua, reducir su consumo y fomentar su recirculación.
  • Garantizar la incorporación de biocombustibles a los productos de la refinería. Contribuiremos al cumplimiento del plan de incorporación de biocombustibles en nuestro complejo.
  • Contribuir al objetivo de Repsol de ser compañía cero emisiones netas en 2050. Identificaremos acciones que nos permitan reducir nuestras emisiones de CO2 un 25% en el año 2025 respecto a 2017 conforme a la meta marcada por la compañía.

Acción por el clima 

  • Implantar nuevas tecnologías en los procesos de refinería. Incorporaremos nuevas tecnologías en las instalaciones de Repsol en Tarragona para afrontar el cambio climático y los objetivos de reducción de emisiones de CO2.
  • Contribuir al objetivo de Repsol de ser compañía cero emisiones netas en 2050. Identificaremos acciones que nos permitan reducir nuestras emisiones de CO2 un 25% en el año 2025 respecto a 2017 conforme a la meta marcada por la compañía.
  • Garantizar la incorporación de biocombustibles a los productos de la refinería. Contribuiremos al cumplimiento del plan de incorporación de biocombustibles en nuestro complejo.
  • Reducir las emisiones de CO2 en el año 2020. Identificaremos e idearemos maneras de emitir menos CO2 en el año 2020, para desacelerar el cambio climático. Todas las mediciones de la emisión de este gas serán certificadas por auditores independientes para verificar los avances conseguidos.

Paz, justicia e instituciones

  • Difundir la Agenda 2030 de Naciones Unidas entre nuestros empleados. Daremos a conocer a nuestros empleados la Agenda 2030 y sus 17 objetivos de desarrollo sostenible a través de un curso de formación. Incidiremos en el papel del sector privado y en los retos que tiene Repsol para maximizar su contribución.
  • Colaborar en las iniciativas sociales, culturales, educativas y deportivas que se desarrollen en el entorno. Participaremos con diferentes asociaciones, instituciones y otros colectivos en los proyectos y eventos sociales en proceso o iniciales para impulsar el desarrollo social, cultural, deportivo y económico de nuestro entorno local.

Alianzas para lograr los objetivos

  • Incentivar el buen desempeño en seguridad entre las empresas contratistas. Realizaremos encuentros sobre seguridad con empresas contratistas y premiaremos los resultados y buenas prácticas.
  • Colaborar en las iniciativas sociales, culturales, educativas y deportivas que se desarrollen en el entorno. Participaremos con diferentes asociaciones, instituciones y otros colectivos en los proyectos y eventos sociales en proceso o iniciales para impulsar el desarrollo social, cultural, deportivo y económico de nuestro entorno local.
  • Actualizar el Panel Público Asesor de Alumbres. Incorporaremos a nuevos responsables de colectivos de Alumbres al Panel Público Asesor con el objetivo de consolidar relaciones de buena vecindad.
  • Reforzar los criterios de seguridad y medio ambiente en los trabajos con empresas externas. Reforzaremos los criterios y valores de seguridad mediante emisión de comunicados a empresas contratistas sobre principios de ética y conducta, buen gobierno, seguridad, medioambiente y sostenibilidad y realizaremos talleres sobre 15 actitudes ante la Seguridad.